top of page
Zoeken
  • Foto van schrijverMathijs Degryse

5 verschillen tussen traditionele trainingen en VR trainingen




Deze week hadden we met Gump een event bij Flanders Make en kregen we de kans onze technologieën voor te stellen aan maatwerkbedrijven.


Wij stonden er onder andere ook met VR-trainingen. VR-toepassingen, Digital Twins of what's in a name virtuele trainingen zijn volgens mij een zeer goed alternatief om productiebedrijven te helpen om effectiever te trainen ten opzichte van traditionele trainingen.

Maar waarom?


Dit wou ik eens op een rij zetten:


1. Interactiviteit en engagement

Traditionele Trainingen: Traditionele trainingen bestaan vaak uit groepstrainingen met een trainer die vooraan staat met een monoloog in combinatie met PowerPoint-presentaties en handboeken. Deze methode kan statisch en saai zijn en met andere woorden minder effectief voor de deelnemers. Het is moeilijk om deelnemers volledig te betrekken bij de lesstof, vooral wanneer de training theoretisch van aard is en niet direct aansluit bij de praktijk.

VR-Trainingen: VR biedt een veel leukere, interactieve ervaring. Werknemers kunnen in een virtuele productieomgeving stappen waar ze interactief kunnen leren. Door die benadering en de mogelijkheid om direct te interageren met virtuele machines en gereedschappen, blijven deelnemers betrokken en gefocust. Hierdoor is de interesse veel hoger en is de training veel effectiever.


Met OneBonsai kunnen we zelfs testen en alle uitslagen goed monitoren.

2. Realisme en praktische toepassingen

Traditionele Trainingen: Traditionele methoden kunnen praktische demonstraties bevatten, maar vaak is er een kloof tussen theorie en praktijk. Bovendien kunnen fysieke demonstraties beperkt zijn door veiligheidsrisico's en de beschikbaarheid van machines.

VR-Trainingen: Met VR kunnen werknemers in een veilige, gecontroleerde omgeving oefenen zonder risico of schade aan apparatuur. Ze kunnen complexe taken herhaaldelijk uitvoeren totdat ze zich comfortabel voelen, iets wat in de echte wereld vaak niet mogelijk is vanwege tijds- en kostenbeperkingen. Het realisme van VR-simulaties zorgt ervoor dat de nieuwe vaardigheden direct toepasbaar zijn in de echte productieomgeving.


3. Kosten en efficiëntie


Traditionele Trainingen: Traditionele trainingen kunnen kostbaar zijn door de noodzaak van fysieke materialen, ruimte, en de tijd van instructeurs. Daarnaast kan het stilleggen van productie voor training doeleinden resulteren in significante kosten.

VR-Trainingen: Hoewel de initiële investering in VR-hardware en software aanzienlijk kan zijn, zijn de kosten op de lange termijn vaak lager. VR-trainingen kunnen op elk moment en zo vaak als nodig worden herhaald zonder extra kosten. Dit maakt het een kosteneffectieve oplossing op de lange termijn. Bovendien kunnen productiebedrijven door het minimaliseren van stilstandtijden kosten besparen.


4. Veiligheid

Traditionele Trainingen: In een traditionele setting is het moeilijk om werknemers voor te bereiden op gevaarlijke situaties zonder hen daadwerkelijk aan risico's bloot te stellen. Dit kan leiden tot incomplete training of verhoogde ongevallen risico's.

VR-Trainingen: VR maakt het mogelijk om gevaarlijke scenario's te simuleren zonder enig risico. Werknemers kunnen leren hoe ze moeten reageren in noodgevallen, omgaan met gevaarlijke stoffen, en werken in risicovolle omgevingen zonder ooit in gevaar te komen. Dit verhoogt de veiligheid op de werkvloer aanzienlijk.


5. Flexibiliteit en schaalbaarheid

Traditionele Trainingen: Traditionele methoden zijn moeilijk aan te passen zijn aan de specifieke behoeften van een productiebedrijf. Schaalbaarheid is ook een probleem, vooral wanneer er grote aantallen nieuwe werknemers moeten worden getraind.

VR-Trainingen: VR-trainingen kunnen gemakkelijk worden aangepast aan de specifieke eisen van een bedrijf. Het is eenvoudig om verschillende scenario's en procedures te integreren. Daarnaast is VR zeer schaalbaar; nieuwe medewerkers kunnen snel en efficiënt worden getraind zonder de noodzaak van uitgebreide logistieke planning.



Het is duidelijk dat VR-trainingen een aantrekkelijker, kosteneffectiever en efficiënter alternatief voor traditionele trainingsmethoden is.


Daarom geloven wij met GUMP ook in deze technologie dat ze een cruciale rol kan spelen in het verbeteren van bedrijfsprocessen.

Of je nu een kleine fabriek bent of een groot productiebedrijf, het implementeren van VR-training kan de manier van opleiden drastisch verbeteren.


Neem contact op voor meer info over OneBonsai!




Comments


bottom of page